PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DAN MANAGERIAL COMPETENCIES TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BANK BNI KCU MELAWAI RAYA JAKARTA SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational Leadership dan Managerial Competencies terhadap Produktivitas Pegawai pada Bank BNI KCU Melawai Raya Jakarta Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bank BNI KCU Melawai Raya Jakarta Selatan yang berjumlah 62 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai t-hitung 2,504 dan signifikansi 0,015 < 0,05. Demikian pula dengan variabel Managerial Competencies yang memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung 3,854 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan (uji F), kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,517 menunjukkan bahwa kontribusi Transformational Leadership dan Managerial Competencies terhadap produktivitas pegawai adalah sebesar 50,17%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Transformational Leadership, Managerial Competencies, Produktivitas Pegawai.